从“将就”到“讲究”，这是中国企业打造百年老店必须要迈的一道坎。伴随中国制造向中国创造、中国速度向中国质量、中国产品向中国品牌加快转变，提炼中国制造的文化精髓，涵养中国特色的制造文明，成为我国制造业由大国迈向强国的当务之急。

　　制造业急需价值与精神重塑

　　“中国制造”与世界先进水平究竟差在哪?对企业而言，除了技术、质量、品牌等有形因素，一些无形压力更让他们深受困扰。

　　首先，“流动”的工匠无法支撑“铁打”的企业。对处于产业链低端的一些制造企业来说，过快的工人流动成为阻碍企业发展的重要原因。

　　以福建省晋江市某皮革公司为例：今年春节前，部分农民工要求提前回乡过年，导致延期交货损失惨重;春节后企业将月工资从2.4k提高到2.6k，工人却只回来1/3，其余都得重新招聘。

　　该公司并非个例，福建拥有大量说来就来、说走就走的农民工，导致企业连稳定生产都保证不了，更遑论培养精益求精的工匠精神。如何培养出数量更多、质量更高、愿意投身制造业的技能型人才，已成为需解决的首个问题。

　　其次，“赚快钱”的理念无法打造百年老店。从社会的普遍价值观看来，盈利水平、资产规模、企业估值成为衡量企业成败的关键因素，但事实上，打造百年老店需要专注和深耕;许多企业关注做大而非做精做专、将“转行”当“转型”，房地产热、互联网热、股市热让大量资金脱实向虚，不利于制造业健康发展。

　　再者，“廉价低质”形象期待得到根本改变。不少企业认为，中国制造创造了物美价廉的传奇，但粗暴山寨、抄袭模仿使中国产品背上了“廉价低质”的名声，既影响了国外消费者对中国产品的定位和看法，也使国内消费者对本土品牌信心不足。年初中国消费者赴日本抢购马桶盖一事，正戳中了中国制造的痛点。

　　在这方面，我们已有了诸多先行者。从以高铁、电气设备为代表的装备制造业，到以华为、中兴为代表的科技企业，再到格力、海尔等家电品牌，中国制造正从“代工+低价”的模式向“核心技术、人性设计、品牌打造”的模式切换。在这一过程中，重塑中国制造的价值和精神显得尤为紧迫。